单一职责原则（Single Responsibility Principle）

单一职责原则（Single Responsibility Principle，简称SRP）是面向对象设计中的一个原则，它规定一个类应该只有一个引起变化的原因，也就是说一个类只负责一项职责。这个原则的目的是提高代码的可维护性、可读性和可扩展性。

一个类负责的职责越多，它的变化的原因就越多，这样就增加了类的复杂性，降低了代码的可维护性。因此，单一职责原则的核心思想是将一个类分解成多个类，每个类负责一项职责，使得每个类的变化原因都相对独立。

下面分别给出单一职责原则的反例和正例，并使用Java代码来说明：

反例：

public class Employee {
    private String name;
    private String employeeId;

    // 管理功能
    public void manage() {
        // 实现管理逻辑
    }

    // 计算工资功能
    public void calculateSalary() {
        // 实现计算工资逻辑
    }
}

在上面的例子中，Employee 类不遵循单一职责原则，它既包含了管理功能又包含了计算工资的功能。如果需求变化，需要修改管理逻辑或工资计算逻辑，就会导致这个类的变化原因过多。

正例：

public class Employee {
    private String name;
    private String employeeId;
}

public class EmployeeManager {
    // 管理功能
    public void manage(Employee employee) {
        // 实现管理逻辑
    }
}

public class SalaryCalculator {
    // 计算工资功能
    public void calculateSalary(Employee employee) {
        // 实现计算工资逻辑
    }
}

在正例中，Employee 类只负责表示雇员的基本信息，而管理功能和计算工资功能分别由EmployeeManager 和 SalaryCalculator 类负责。这样，当需求变化时，只需要修改相应的类，不会影响其他功能，提高了代码的可维护性和灵活性。